Jiwei இன் அனைத்து ஊழியர்களின் உடலையும் மனதையும் தளர்த்தும் வகையில், Yantai Jiwei இந்த குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாட்டை சிறப்பாக ஏற்பாடு செய்து, "ஒன்றாகச் செல்லுங்கள், ஒரே கனவு" என்ற கருப்பொருளுடன் பல வேடிக்கையான குழு திட்டங்களை அமைத்தது - முதலில், "மலை ஏறுதல், பொக்கிஷங்களைச் சரிபார்த்தல்" ஆகியவற்றின் ஊக்குவிப்பு அணிகளுக்கிடையேயான நிறுவனத் தொடர்பு இறுதியாக "மூச்சு சக்தியுடன்" குழு தொடர்பு திறனைத் தூண்டுகிறது.
அனைத்து ஊழியர்களையும் நான்கு அணிகளாகப் பிரித்து, ஒவ்வொருவரும் தங்கள் குழுவின் பெயர் மற்றும் கோஷத்தைப் பற்றி யோசித்து, ஒவ்வொரு குழுவின் பணி அட்டையையும் எடுத்து, மலை ஏறும் பயணத்தைத் தொடங்க, மலையின் அடிப்பகுதியில் இருந்து இறுதிப் புள்ளி வரை, மொத்தம் 5 கிலோமீட்டர், சிலர் விரும்புகிறார்கள். செங்குத்தானதால் விட்டுவிடுங்கள்.உடல் பலம் இல்லாத காரணத்தால் சிலர் விட்டுக்கொடுக்க நினைக்கிறார்கள், ஆனால் அனைவரும் ஒருவரையொருவர் விட்டுக்கொடுக்காமல் கவலைப்படுவார்கள்.மாறாக ஒருவரையொருவர் ஊக்குவிப்பார்கள்.விடாமுயற்சியே வெற்றி.இறுதியில், அனைவரும் பணியை வெற்றிகரமாக முடித்து, வழியில் உள்ள அழகிய காட்சிகளை ரசித்து, அழகான குழு புகைப்படங்களை எடுத்துக் கொண்டனர்., உண்மையான அர்த்தத்தில், நாங்கள் சகாக்களையும் அதே வலிமையையும் அடைந்துள்ளோம்.
சரியான மதிய உணவை சாப்பிட்ட பிறகு, குழு உருவாக்கும் விளையாட்டைத் தொடங்குங்கள்.பயிற்சியாளர் அனைத்து பயிற்சியாளர்களையும் மூன்று குழுக்களாகப் பிரிக்கிறார்: "தலைமைக் குழு", "கட்டளைக் குழு" மற்றும் "நிர்வாகக் குழு".இந்த வரைபடத்தின் உள்ளடக்கத்தை குழு விவரிக்கிறது.வரைபடத்தின் கட்டமைப்பை தலைமைக் குழு தெளிவாக வெளிப்படுத்த முடியுமா என்பதை இது சோதிக்கிறது.தலைமைக் குழுவின் நோக்கங்களைத் தெரிவிப்பதற்கு கட்டளைக் குழு பொறுப்பாகும்.இது கட்டளைக் குழுவின் தொடர்புத் திறனைச் சோதிக்கிறது.நிர்வாகக் குழு புரிந்துகொள்ளும் நோக்கங்களின்படி செயல்படுகிறது.கட்டமைப்பு, பல சுற்று தகவல்தொடர்புகளுக்குப் பிறகு, அவர்களின் குழுக்கள் வெற்றிகரமாக வென்டிலேட்டர்களை உருவாக்கி, வெற்றிகரமாக பலூன்களை ஒன்றன் பின் ஒன்றாக வெடித்து, சுவாசத்தின் சக்தியை உணர்ந்தனர்.இறுதியாக, சுருக்கி மற்றும் பகிர்வுக்குப் பிறகு, வெற்றிகரமான அணி முதலில் உறுதிப்படுத்தப்பட்டதைக் கண்டறிந்தோம்.பொருட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் பொருட்களின் குழுக்கள் கட்டளை குழுவிற்கு மாற்றப்படும்.தலைமைக் குழுவுடன் கட்டளைக் குழு உறுதிப்படுத்துகிறது.அடுத்த கட்டத்தில், தலைமைக் குழுவின் அர்த்தத்தை கட்டளைக் குழு தொடர்ந்து உறுதிசெய்து, அது சரியானதா என்பதைச் சரிபார்க்க நிர்வாகக் குழுவுக்குத் தெரிவிக்கிறது.கட்டளை குழு மற்றும் மரணதண்டனை குழு வழங்கும் தகவல்களுக்கு இடையில் குழு முரண்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கும்.இதன் பொருள் நீங்கள் அதை தெளிவாக தெரிவிக்கவில்லை என்று நினைக்கிறீர்கள்.கீழே உள்ள ஊழியர்கள் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை தெளிவாக புரிந்து கொள்ள முடியும், மேலும் கீழே உள்ள ஊழியர்கள் சரியானதைச் செய்கிறார்களா என்பதை நீங்கள் எப்போதும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.தலைமைக் குழுவும் அவற்றின் பொருள் மிகவும் தெளிவாக இருப்பதாக நினைக்கிறது, ஆனால் உண்மையில் அவை இல்லை.
இது அவர்களின் பணியில், தலைவர்கள் நடுத்தர நிர்வாகத்தை நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் நடுத்தர நிர்வாகத்திற்கு தவறு சகிப்புத்தன்மைக்கு அதிக வாய்ப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்பதை இது காட்டுகிறது.
இந்த குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு எங்களுக்கு நிறைய லாபங்களை கொடுத்தது.நாங்கள் எங்கள் மனதையும் உடலையும் தளர்த்தியது மட்டுமல்லாமல், வேலையில் அனுபவிக்க முடியாத பல நுண்ணறிவுகளையும் அனுபவித்தோம்.எதிர்கால வேலைச் செயல்பாட்டில், தகவல்தொடர்புகளின் பங்கிற்கு அதிக கவனம் செலுத்துவோம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் சிறந்ததைப் புரிந்துகொள்வோம்.எளிதானது அல்ல, இது ஊழியர்களுக்கு தவறு சகிப்புத்தன்மைக்கு அதிக வாய்ப்புகளை வழங்கும்.இந்த குழு கட்டமைப்பின் செயல்பாடு குழு ஒருங்கிணைப்பை மேலும் மேம்படுத்துகிறது, ஊழியர்களின் திறனை முழுமையாகப் பயன்படுத்துகிறது, குழுக்களிடையே புரிதலை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் குழுக்களிடையே நல்லிணக்கம், நட்பு, ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் உணர்வை மேம்படுத்துகிறது, ஊழியர்களுக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்கிறது, இது மேலும் ஊக்குவிக்க உதவுகிறது. நிறுவனத்தின் எதிர்கால குழுவின் வளர்ச்சி.
இடுகை நேரம்: மே-31-2021